L’économie, emploi et attractivité

Le travail, quoi qu’on en dise, est la solution pour avoir une vie bien remplie, un lien social, un revenu décent, une fierté personnelle et un avenir.

Que peut faire une municipalité dans ce domaine ?

• Le stationnement restera gratuit entre 12h et 14h et après 18h pour soutenir l’économie des métiers de bouche.
• Dès notre élection les 15 minutes gratuites par demi-journées passeront à 30 minutes. La gratuité sera maintenue les week-ends et jours fériés.
• Nous stopperons l’extension du stationnement payant et nous examinerons la possibilité de gratuité selon les quartiers.
• Nous créerons un service dédié aux commerçants, artisans et professions libérales : aide aux recrutements, aide à l’installation et à la transmission.
• Soutenir les commerçants, artisans, professions libérales et prestataires de services en les conseillant utilement et, surtout, en n’altérant pas leur outil de travail.
• Améliorer l’attractivité de la commune pour créer des emplois locaux et des services de qualité.
• Organiser des job-datings pour mettre en relation les potentiels recruteurs et les demandeurs d’emploi. Nous relancerons des jobs dating entre les professionnels et nos demandeurs d’emploi schilikois.
• Encourager l’apprentissage de métiers manuels par des interventions dans les écoles et collèges faites par des professionnels, futurs recruteurs, et en organisant des Master classes. Faciliter la création d’entreprises ou auto entreprises, en lien avec la Chambre de Commerce et d’Industrie, l’URSSAF et la Chambre des Métiers.
• Toujours privilégier les entreprises Schilikoises lors de commandes de biens ou de services par la collectivité.
• S’efforcer de privilégier le recrutement de Schilikois dans les sociétés du secteur.
• Intervenir, autant que faire se peut et en amont, dans les plans sociaux des entreprises en liquidation ou en voie de délocalisation. Accompagner les pertes d’emploi dans leur démarche de résilience.
• Développer le système de stages éducatifs pour les jeunes et les personnes en reconversion professionnelle auprès du personnel communal, en fonction des compétences de chacun.

C’est nécessaire, nous le ferons !